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万博电竞2019浙江余姚市殡仪馆招聘编外用工人员

发布时间:2019-10-24 09:59

  因工作需要,余姚市殡仪馆需招聘编外人员1名,工作岗位为殡仪接运工。现将有关事项公告如下:

  1.遵纪守法,品行端正,恪守职业道德,具有较强的组织纪律观念、大局意识和团队合作意识。万博电竞,善于言谈,具有良好的与人沟通能力。

  2.余姚本地户籍,会讲余姚方言。男性,高中以上文化,年龄35周岁以下(即1984年10月1日及以后出生)。

  3.具有B1以上驾驶证,实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录(具有A2以上驾驶证,实际驾龄在5年以上且近五年无负主要责任的重大交通事故记录的年龄可适当放宽到40周岁)。

  聘用人员的性质为余姚市殡仪馆编外职工,实行劳动合同制管理。工资待遇按我市机关事业单位编外职工工资待遇标准确定执行。试用期为3个月,试用期满且考核合格者正式办理聘用手续。

  招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优原则,采取公开报名、统一考试、体检、考察、择优聘用的办法进行。

  办法:报名者持本人身份证、学历证书、户口簿或户籍证明、驾驶证、5年内无负主要责任的重大交通事故记录证明(车管所开具,需提前到民政局开具介绍信)等材料的原件和复印件,近期免冠1寸照片2张,填写《余姚市殡仪馆公开招聘编外职工报名表》(一式两份,见附件)。现场报名并接受资格审查。

  面试。根据笔试成绩,从高分到低分取前3名(第3名分数并列者全部入围,不足比例按实际人数),确定面试对象。面试主要测试口头表达能力、反应能力、分析解决问题能力、回答问题准确性和求实精神等。面试满分为100分,不足60分者淘汰。具体时间、地点另行通知。

  面试合格者入闱体检。先根据考试成绩从高分到低分按招聘岗位指标以1:1的比例组织体检,万博电竞体检办法和标准总体上参照我市2015年事业单位招聘工作人员的相关办法执行,体检不合格者淘汰。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  体检合格人员进入考察。放弃考察或考察结论为不宜聘用的取消聘用资格,在本岗位考试人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

  考察合格者为拟聘用对象,经公示3个工作日无异议的,办理报到聘用手续;有异议的,经核实如不具备聘用条件的,取消聘用资格,空缺的名额按规定予以递补。

  报考人员接到报到通知后,必须在规定的时间报到,无正常理由逾期不报到的,取消聘用资格,因此造成的空缺不再递补。新聘用的人员按规定签订聘用合同,实行试用期,经考核合格后予以正式聘用,考核不合格者取消聘用资格。

  (一)有关招聘政策和具体要求及事项,请仔细阅读本公告,报名表自行下载,可在报名前预先打印填写。

  (三)常住户口入户时间截止2019年10月1日;工作经历计算到2019年10月1日,按满12个月为1年计算。

  (四)报名表所填写信息以及提供的材料必须真实、准确、有效,凡提供虚假材料的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,取消聘用资格。